Neden Outsourcing?

1. Maliyet Avantajı ve Finansal Verimlilik

Outsourcing'in en temel ve birincil nedeni maliyet avantajıdır.

İşletme Giderlerinin Düşürülmesi

Tam zamanlı personel maliyetlerinden (maaş, sigorta, yan haklar) kurtulursunuz
Sadece aldığınız hizmet kadar ödeme yaparsınız
Sabit giderler, esnek ve yönetilebilir hizmet maliyetlerine dönüşür

Altyapı Yatırımlarından Kaçınma

Pahalı yazılım ve donanım yatırımı gerekmez
Teknoloji güncellemeleri dış kaynak sağlayıcı tarafından karşılanır
Bakım ve güncelleme maliyetleri ortadan kalkar

Ölçek Ekonomilerinden Faydalanma

Outsourcing firmaları büyük ölçekli operasyonlarla çalışır
Bu avantajı müşterilerine daha düşük maliyetlerle yansıtır

2. Temel Yetkinliklere Odaklanma

Stratejik Odaklanma

Şirketler enerjilerini, zamanlarını ve kaynaklarını asıl işlerine yönlendirir:

Ürün geliştirme ve inovasyon
Pazarlama stratejileri
Müşteri ilişkileri yönetimi
Rekabet avantajı sağlayan faaliyetler

Dağıtılmış İş Yükü

Ana faaliyet alanına girmeyen ancak gerekli olan destekleyici işler (bordro, temizlik, güvenlik, BT desteği) dışarıya devrederek iç kaynaklar asıl hedeflere odaklanır.

3. Uzmanlık, Kalite ve Yenilikçiliğe Erişim

Alanında Uzmanlık

Bordrolama, siber güvenlik, bulut teknolojileri gibi alanlarda uzmanlaşmış hizmet
Bu uzmanlığa hızlı ve kolay erişim
Kendi bünyenizde oluşturmaktan çok daha verimli

Yüksek Kalite ve Verimlilik

Standardize edilmiş süreçler
Tutarlı ve verimli yönetim
Yüksek hizmet kalitesi garantisi

Teknolojik Avantaj

En son teknolojilerin sürekli takibi
En iyi uygulamaların implementasyonu
Yeniliklerden maliyetsiz faydalanma

4. Esneklik ve Ölçeklenebilirlik

İş Hacmine Uyum

İş yükü arttığında veya azaldığında hızla kapasite ayarlaması
Sezonluk dalgalanmalara kolay adaptasyon
Yeni projeler için esnek çözümler

Kesintisiz Hizmet

Personel izinleri, hastalık veya ayrılık durumlarında bile süreklilik
Hizmet kesintisi yaşanmaz
7/24 operasyonel destek

5. Risk Yönetimi ve Mevzuat Uyumu

Mevzuat Riskinin Transferi

Özellikle bordro, vergi ve İK gibi sürekli değişen yasal düzenlemelere tabi alanlarda
Mevzuat takibi ve uyum riskini dış kaynak sağlayıcısına devretme
Uzman firmalar yasal otoritelerle olan süreçlerde hata riskini minimize eder

Operasyonel Risk Paylaşımı

Teknolojik arıza riskleri
Personel yetersizliği riskleri
Belirli operasyonlarla ilgili riskler dış ortağa transfer edilir

Özel Çözüm: Head Count Yönetimi

Head count sayılarına ekleme yapamayan şirketler için özel çözüm

Sorun: Birçok şirket, bütçe veya yönetim kararları nedeniyle personel sayısını (head count) artıramaz.

Çözüm: Bu tür işlerde çalışan personeli hizmet alımı şekline çevirerek head count sayı problemini çözebilirsiniz.

Personel sayısı sabit kalır
İhtiyaç duyulan hizmet alınır
Bütçe kısıtlamalarına uyum sağlanır
Operasyonel verimlilik devam eder

Outsourcing Nedir?

Outsourcing'in Avantajları